O papel da Entrevista Forense

Toda gestão de compliance precisa conhecer os métodos de entrevista forense e psicologia forense para lidar com situações de investigação, prevenção e combate a fraudes. A condução de uma entrevista forense exige profissionais treinados para coletar informações em situações que envolvem questões legais que sejam precisas e confiáveis. Isso exige treinamento especializado em técnicas de entrevista e em como lidar com indivíduos que possam estar em um estado emocional ou psicológico delicado. Trata-se de uma ferramenta fundamental em todo programa de compliance, que permite identificar potenciais problemas de conformidade e tomar medidas para corrigi-los antes que ocorram violações legais ou éticas, além de identificar e coletar informações sobre possíveis violações que já ocorreram sobre comportamentos inadequados como assédio sexual, corrupção, fraudes, subornos e outras irregularidades que possam afetar a integridade da empresa. Um profissional especializado em aplicar entrevistas forenses permite à empresa lidar com questões legais e éticas de forma adequada, garantindo que as informações sejam coletadas de maneira precisa e imparcial. E ajuda os gestores a tomar decisões informadas, evitando problemas legais e demonstrando compromisso da organização com a ética e a integridade.

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