Estratégias para implementar uma Gestão ESG

A adoção do ESG por empresas está se tornando cada vez mais comum. Essa abordagem visa integrar critérios ambientais, sociais e de governança nos negócios, visando impactos positivos na gestão financeira da empresa e na sociedade em geral. Entretanto, é muito importante ter como base estratégias em todas as fases para assegurar sustentabilidade a longo prazo.

Confira as dicas valiosas para quem busca soluções para dar os primeiros passos quando o assunto é ESG

A implementação de critérios ambientais, sociais e de governança (ESG) nas empresas é importante por diversas razões: preservação de recursos naturais, fortalecimento das relações com os colaboradores, clientes e comunidades locais, além da transparência e responsabilidade corporativa que se tornam diferenciais competitivos, impulsionando a sustentabilidade a longo prazo e contribuindo para um impacto positivo na sociedade como um todo. É preciso ter estratégias a curto, médio e longo prazo para implementar o ESG. Confira dicas:

Avaliação de questões externas da empresa: Considerar não apenas as externalidades negativas, mas também as positivas ao longo da cadeia de valor.

Compromisso dos gestores: Liderança engajada e que reconhece os temas ESG como oportunidades estratégicas prioritárias.

Direcionadores da empresa (missão, visão e valores): Avançar nos atributos da marca, políticas internas e iniciativas para alinhar as externalidades da empresa aos temas ESG.

Cooperação entre departamentos e envolvimento ativo de stakeholders: Uma abordagem sistêmica envolve diversas áreas do negócio; a opinião dos stakeholders é fundamental para uma comunicação direcionada.

Análise do contexto macroeconômico e das principais tendências sociais e ambientais: Examinar as demandas sociais, regulamentações e riscos socioambientais é crucial. Essa avaliação pode gerar restrições ou oportunidades, melhorando o desempenho empresarial ao aplicar critérios ESG, notadamente na oferta de produtos e serviços.

Desenvolvimento de pessoas: Constantemente fortalecer a liderança e os colaboradores em relação aos temas ESG, buscando estabelecer uma cultura sólida alinhada aos objetivos financeiros.

Assegurar o alinhamento estratégico, políticas e processos: Incorporar políticas em consonância com a perspectiva socioambiental para formalizar o compromisso com o Desenvolvimento Sustentável.

Desenvolvimento de parcerias: Buscar parcerias com ONGs, instituições acadêmicas, governo e outros players para gerar impacto positivo e compartilhar conhecimento.

Estabelecimento de estruturas de governança: A presença de profissionais capacitados em cargos estratégicos é essencial para a eficaz implementação das estratégias e dos desafios de ESG. Essa exigência pode ser atendida por meio da formação de comitês, assim como comissões gerenciais e entre departamentos.