Sobre o curso
O curso possibilita a compreensão da evolução da área de Recursos Humanos, sua relevância para a sustentabilidade e perenidade das organizações, identificando o foco principal de atuação em cada uma das décadas. Avaliar a maturidade da área de Recursos Humanos, através da análise do momento da empresa, levantamento das ações implantadas e temas ainda a serem desenvolvidos. Entender quais os subsistemas que compõe a Gestão Estratégica de RH, como devem ser desenvolvidos e monitorados, bem como quais os principais desafios. Refletir sobre as tendências para a area de RH que são ou serão determinantes para os resultados dos negócios.
Aproveite! Confira abaixo a primeira aula do curso 😉
Conteúdo do Curso
A transição do RH |
Estrutura Organizacional |
Políticas e Procedimentos | Código de Conduta |
Recrutamento e Seleção | Integração |
Assessment |
Avaliação de Desempenho |
Treinamento | Coaching | Desenvolvimento de Talentos |
Pesquisa de Clima Organizacional |
Indicadores de Performance |
Remuneração Estratégica |
Cultura Organizacional |
Conclusão |
Modalidade Online
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Outra vantagem é que o aluno pode conciliar seus estudos sem alterar ou abrir mão de outras atividades do dia a dia.
Todas as aulas estão disponíveis no ambiente de aprendizagem 24 horas por dia, nos 7 dias da semana.