Você já ouviu falar nos termos “upskilling” e “reskilling”? Eles se referem ao aperfeiçoamento de habilidades e requalificação para novas funções, respectivamente. Quando falamos de habilidades, não estamos mencionando apenas aspectos técnicos, mas principalmente competências de comunicação, ética, liderança e inteligência emocional. E a boa notícia é que é totalmente possível desenvolver soft skills sem sair de casa — e de forma alinhada com a sua rotina, seus objetivos e o seu orçamento.
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As soft skills têm ganhado cada vez mais força no mercado, principalmente com o avanço da tecnologia e da inteligência artificial. Agora, mais do que nunca, os profissionais precisam se destacar das máquinas com habilidades emocionais, pensamento crítico e adaptabilidade. As empresas buscam pessoas que conseguem se adequar facilmente frente às adversidades. Dessa forma, quem deseja alavancar a carreira precisa estar atento a como desenvolver soft skills. Na Trevisan Escola de Negócios, por exemplo, os estudantes têm acesso a matérias e cursos que os preparam para o mundo real.
Se você sente que precisa melhorar suas habilidades de comunicação, gestão de tempo, liderança ou inteligência emocional, mas não sabe por onde começar, leia este artigo até o final!
Soft skills são habilidades comportamentais e sociais que determinam como você interage com outras pessoas, resolve problemas, lidera equipes e se adapta a mudanças. Diferentemente das hard skills, que estão relacionadas ao conhecimento técnico, as soft skills envolvem competências como empatia, criatividade, pensamento crítico e gestão emocional.
Elas não aparecem no seu diploma, mas são notadas em entrevistas de emprego, no dia a dia do trabalho e na forma como você lida com desafios e pessoas. E hoje, mais do que nunca, empresas buscam profissionais completos — que dominem tanto o conteúdo técnico quanto às relações humanas.
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Soft skills são, muitas vezes, o fator decisivo para uma promoção, uma mudança de carreira ou uma vaga muito concorrida. Para quem está na área de contabilidade, por exemplo, dominar os aspectos técnicos é fundamental, mas a capacidade de tomar decisões estratégicas, liderar equipes e se comunicar com clareza pode ser o que define sua ascensão na empresa.
Além disso, em um cenário competitivo como o atual, ter soft skills bem desenvolvidas permite se destacar mesmo em ambientes em que outros candidatos tenham uma formação técnica semelhante ou até mais experiência.
Empresas de diferentes setores estão atentas a algumas habilidades especiais. Por exemplo:
Já um estudo realizado com 320 executivos brasileiros em cargos de gerência sênior, diretoria, C-Level e Conselho, chamado Leadership Outlook 2025, trouxe alguns outros destaques, além dos já mencionados acima:
Essas competências fazem diferença não só para quem está começando a carreira, mas também para quem quer crescer, mudar de área ou buscar novas oportunidades.
A boa notícia é que, ao contrário do que muitos pensam, soft skills não são talentos natos. Elas podem (e devem) ser desenvolvidas com prática, feedback e formação adequada. O primeiro passo é identificar quais habilidades você precisa melhorar. Isso varia conforme sua área de atuação, objetivos de carreira e desafios diários.
Depois, é essencial buscar cursos que unem teoria à prática, tragam exemplos reais do mercado e permitam o aprendizado no seu ritmo.
Nesse sentido, a flexibilidade é um ponto-chave, principalmente para quem precisa conciliar trabalho, filhos e vida pessoal. Portanto, aposte em cursos online com conteúdos dinâmicos, tutores acessíveis e grupos de discussão, que são grandes aliados nesse processo.
Desenvolver habilidades é diferente de absorver um conteúdo pontual. Soft skills precisam de continuidade. Uma forma eficiente de garantir isso é praticar no dia a dia o que foi aprendido.
Por exemplo: se você está trabalhando sua comunicação, busque aplicar técnicas em reuniões, apresentações ou mesmo em conversas informais com colegas.
Outra dica importante é buscar feedback. Perguntar como você pode melhorar, ouvir sugestões de líderes e colegas e, acima de tudo, estar disposto a ajustar sua forma de agir.
Além disso, manter-se atualizado com conteúdos relevantes, participar de grupos de discussão e consumir materiais complementares como livros e podcasts ajuda a fortalecer essas habilidades ao longo do tempo.
Embora esse desenvolvimento demande paciência e autoconhecimento, ele não deve ser encarado como um desafio, mas sim, como uma oportunidade de melhoria!
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Na Trevisan Escola de Negócios, entendemos que o desenvolvimento profissional precisa ser prático, acessível e compatível com a realidade de quem estuda e trabalha ao mesmo tempo.
Por isso, nossos cursos são pensados para oferecer conteúdos de qualidade, com aplicação direta no mercado e com a flexibilidade que você precisa.
Temos professores com experiência real no mercado, conteúdos atualizados e materiais de apoio para que você estude de onde quiser.
Agora que você sabe como desenvolver soft skills sem sair de casa, que tal dar o próximo passo? Conheça os cursos da Trevisan e comece a transformar sua carreira hoje mesmo.
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