Compliance, ética e fraudes

Três conceitos são fundamentais para estabelecer uma cultura empresarial transparente, responsável e livre de fraudes: compliance, ética corporativa e prevenção a fraudes. Para funcionarem eficazmente, eles precisam ser compreendidos e trabalhados de forma integrada, permitindo, assim, que as organizações identifiquem e previnam, desvios éticos ou atividades fraudulentas que possam colocar em risco a sustentabilidade do negócio. A ética corporativa refere-se aos valores, princípios e padrões morais pelos quais uma organização conduz seus negócios. Ou seja, uma empresa ética tem um compliance bem estruturado, apto a evitar riscos legais, financeiros e de reputação, além de promover a transparência e a responsabilidade corporativa. Com base neste ajuste integrado, o trabalho de prevenção de fraudes estabelecido a partir de sistemas de políticas internas claras, ganha em eficácia, principalmente quanto à conscientização das equipes quanto à prevenção de riscos. Compreendidos e de forma integrada, compliance, ética corporativa e prevenção a fraudes são os mecanismos que protegem a reputação das empresas e garantem sua sustentabilidade.

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