Importância da equipe interna em ESG
Até 2025 os fundos de investimento ESG devem superar US $50 trilhões, segundo levantamento da Bloomberg Intelligence. Se as empresas não encontraram ainda estímulos fortes o suficiente para implantar suas políticas na área, ao menos essa cifra deve fazer pensar. Meio Ambiente e Sustentabilidade são os conceitos que “puxam” as reflexões sobre o tema, não apenas na sigla, como também na prática. Mas é importante destacar que uma política ESG bem aplicada aos negócios depende fundamentalmente de engajamento interno de todos os colaboradores. Para isso, os gestores das organizações devem estar capacitados a praticar o que se chama de liderança humanizada, que parte da escuta para compreender as necessidades dos membros da equipe e poder atuar eficientemente no engajamento dos colaboradores. Isso implica em olhar para dentro da empresa antes de olhar para fora, ou seja, conhecer os talentos e potencialidades dos colaboradores para adequá-los a cargos envolvidos diretamente com a gestão ESG. Valorizar e promover os talentos internos deve ser uma das preocupações dos gestores e há dados que sustentam essa necessidade: pesquisa recente do LinkedIn mostra que 60% dos profissionais estão pensando em mudar de emprego ainda este ano, dos quais 20% já iniciaram uma busca ativa por novas posições.
Quer saber mais? Acesse já o link!
Fale com nossos consultores