Sobre o curso

Sabemos que a formação de profissionais experientes e de confiança exige uma longa jornada. Adicionalmente, o mercado de trabalho tem passado por mudanças rápidas e constantes, o que tem requerido do público jovem novas habilidades de liderança.
Por isso, a Deloitte e a Trevisan Escola de Negócios, criaram o _You Manager, um curso prático para formar e desenvolver jovens lideranças que aspiram a tão esperada posição gerencial!

O curso reúne os melhores aprendizados de carreira, insights e ferramentas para as pessoas que estão se preparando para assumir funções e cargos de confiança dentro das empresas.

O programa tem duração de 40horas, dividido em 5 encontros online e ao vivo de 3 horas cada* 25 horas de conteúdo online assíncrono sobre “Liderança e Inovação em uma Economia Digital”

As aulas na Trevisan Escola de Negócios são interativas na modalidade Online Ao Vivo. Caso não consiga participar da aula ao vivo, todas ficarão disponíveis para assistir, revisar ou maratonar, quando, como e onde quiser.

Objetivo

Durante os cinco encontros, jovens profissionais farão uma grande imersão simulando situações e dilemas de seu cotidiano, comuns à sua rotina de trabalho. Nestes dias, viveremos juntos uma jornada de trará:

Liderança: o que muda nesta posição? 

Relacionamentos na liderança 

Qual o papel da liderança desde a contratação ao desligamento? Sobretudo no mundo virtual?

Conversas autênticas: espaços de confiança para compartilhamentos e feedbacks

Plano de Desenvolvimento Individual - a jornada não termina aqui!

Público Alvo

o _You Manager é destinado a jovens lideranças e pessoas em início de carreira que sentem necessidade de aprimorar habilidades sócio-emocionais, competências relacionadas as gestam do tempo, de pessoas e projetos, além de metodologia ágil e relacionamentos interpessoais. É indicado para:

  • Analistas seniores;
  • profissionais de supervisão;
  • coordenação;
  • gerentes juniores.
Conteúdo do Curso

Módulo Pessoas

É o trabalho humano o que permite que empresas sejam grandes.

Se você está se preparando para assumir uma posição sênior é imprescindível que busque desenvolver a habilidade de se relacionar com os diversos perfis comportamentais. Separamos cinco itens essenciais:

  • Como se relacionar de forma assertiva com pares, superiores e subordinados?
  • Como se relacionar com clientes externos?
  • Quais são as ferramentas disponíveis para potencializar os resultados humanos?
  • Como falar não.
  • Como se relacionar com o poder? Poder com, poder para, poder sobre.

Módulo Tempo

Equalizar a equação de  compromissos, rotinas, tarefas e hábitos pode ser mais desafiador do que parece.

Como ganhar velocidade e produtividade para cumprir todos os acordos e entregar os trabalhos no prazo, com tranquilidade?

Como gerenciar o descanso para promover a saúde e a disposição para trabalhar mais e melhor? Nesse módulo você vai aprender a:

  • Construir uma agenda realista e funcional, com blocos de tempo;
  • Metodologias Ágeis para dinamizar os processos;
  • Delegar!
  • O que fazer quando tem que refazer;
  • Como lidar com a procrastinação;
  • Como se desconectar para se reconectar.

Módulo Ferramentas

Transformação Digital é sinônimo de velocidade. Mas, o dia continua tendo apenas 24 horas, não é mesmo? Como acelerar sem se acidentar?

Usando ferramentas atuais para aumentar a produtividade. Nesse módulo vamos ensinar sobre:

  • Criatividade;
  • Uso correto do e-mail;
  • Uso correto de documentos compartilhados
  • Como usar o WhatsApp?
  • Como fazer apresentações modernas e impecáveis (Powerful Presentations)
  • Comunicação assertiva

Módulo Projeto

Projeto é algo que tem início, meio e fim. Se tem diversos passos e você não consegue resolver em cinco minutos, é um projeto.

Trazer ordem para as ações em ambientes caóticos e aleatórios é um dos maiores desafios do gestor iniciante. Nesse módulo você vai aprender a:

  • Registrar o projeto;
  • Acompanhar o projeto;
  • Elaborar o cronograma;
  • Cumprir o cronograma;
  • Detectar riscos na gestão de projetos;
  • Comunicar resultados do projeto.

Módulo Gestão digital do aprendizado

Quando as pessoas compartilham os aprendizados individuais, todos crescem. Ser colaborativo, estimular o senso de comunidade de aprendizagem e inovar com coragem e empatia são alguns dos sinônimos de atuação profissional positivamente impactante ao ambiente organizacional.

Nós queremos que você impacte. E nesse módulo, vamos aprofundar os conceitos de:

  • Mindset de crescimento;
  • Transformação Digital;
  • Influência Digital.
Professor Responsável

Renata Bianchi - Trevisan
Ana Carnaúba -  Deloitte
Rogério Estevão - Trevisan
Cinthya Nunes Vila - Deloitte
Denise Lourenço - Trevisan
Renata Cruz - Deloitte
Kally de Castro Junqueira - Deloitte
Antonio Carlos Kronemberger – Trevisan
Kelly Sartori – Deloitte
Juliana Carina – Deloitte