Sobre o curso

O curso apresenta conceitos relacionados aos processos de planejamento de recursos humanos e estratégias de atração e retenção de pessoas utilizando Data Science e Inteligência Artificial. Coleta, organização e análise de dados sobre o comportamento dos colaboradores da organização. Atrair (Employer Brand Analytics), motivar (Gamificação), engajar (Employee Engagement), desenvolver (Knowledge Management), reter (Talent Analytics) e acompanhar o desempenho. Estruturas e times de tecnologia de Data Science, AI e Big Data.

As nossas aulas são interativas na modalidade Online Ao Vivo, caso você não consiga participar da aula ao vivo, todas ficarão disponíveis* para você assistir, revisar ou maratonar, quando, como e onde quiser!

OBJETIVO

Aprender fundamentos teóricos e práticos gerais dos conceitos associados ao People Analytics. Abordar Estatística e Mineração de Dados, para desenvolver o perfil analítico dos profissionais. A metodologia de coleta, organização e cruzamento de dados de diversas fontes, permitindo análise de comportamento dos colaboradores. Aprimorar e desenvolver as competências funcionais, habilidades gerenciais e visão de negócios com foco em gestão de pessoas.

CONTEÚDO DO CURSO
  1. Introdução ao PeopleAnalytics.
  2. Tendências em modelos de Gestão de RH
  3. Contribuições do Big Data para atração e captação. Employee Value Proposition
  4. Gestão de Desempenho. Principais indicadores
  5. Employer Brand Analytics. Gameficação. Employee Engagement
  6. Knowledge Management. Talent Analytics
  7. Métodos para exploração de dados
  8. Analytics aplicado à recrutamento e seleção
  9. Analytics aplicado à Remuneração
  10. Métricas básicas de estatística: gráficos, séries e correlações
  11. Técnicas de Predição e Classificação (Regressão Linear, Logística, Árvore de Decisão)
  12. Sistemas de análise e informação (Estatística, Planilhas, Bancos de dados, Inteligência Artificial)
PROFESSOR RESPONSÁVEL
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