O Administrador e o Poder da Liderança

O administrador profissional vem substituindo gradativamente na direção e gerenciamento das empresas antigos donos e colaboradores sem esta graduação porque noutras épocas isto até foi possível e viável em muitos casos. Chamamos a atenção dos leitores que hoje os riscos do insucesso por motivo de incompetências no mundo empresarial é incomparável em prejuízos e indiscutível.
As organizações estão diante de cenários altamente instáveis em âmbito mundial, a competitividade/concorrência de mercado nunca foi tão intensa e preocupante, mas resolver os problemas da falta de eficiência e eficácia de procedimentos não pode ser mais com características amadorísticas, pois neste caso o desastre em resultados será incontrolável.
Administradores profissionais têm muito mais probabilidade de sucesso por suas competências e principalmente quando são dotados de qualidades de liderança efetivas no comando da missão empresarial e dos objetivos estratégicos, táticos e operacionais, influenciando democraticamente as equipes executivas e operacionais, possuindo conhecimentos plenos e em certos casos com sabedoria.
Na prática, a direção de todas empresas tem total responsabilidade em tomar as decisões mais acertadas desde a escolha de colaboradores adequados como na gestão do dia a dia, procedendo à implantação de indicadores de desempenho, avaliando performances/procedimentos e atitudes no cumprimento de seus compromissos e comprometimentos pré-determinados e aceitos.
Liderar começa no pensar estrategicamente sobre conduzir seres humanos, comunicar-se adequadamente fazendo-se ser compreendido, ouvindo sugestões, apoiando e explicando porque nos casos de impossibilidade de aplicação quando for o caso, reanalisando resultados em equipe e discutindo sobre a melhor forma para todos de seguirem adiante com sincronia e alinhadamente na direção de metas e resultados compensadores. Isto é necessário, possível e será sempre uma questão de sobrevivência empresarial.
Adm. Prof. Walter Lerner, Ph.D.